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反思是思想的源泉,總結是進步的階梯-祥利集團2016年第四季度管理研討會圓滿舉行

發(fā)布時間:2016-12-08

     為進一步提升集團中高層管理人員的管理能力,全面、持續(xù)提升管理績效,20161028-1029日,祥利集團在惠州巽寮灣喜來登召開了為期兩天的管理研討會。集團董事長梁中先生、總裁徐學文先生和集團各職能中心負責人共30余人出席會議。

本次研討會的主題是“總結、提升和計劃”,各職能中心負責人輪流匯報部門工作成果、存在的問題與差距及改進措施、第四季度工作計劃與目標。梁中董事長和徐學文總裁對各職能中心的匯報均做了精彩的點評。點評不僅指出了營銷、設計、開發(fā)報建、招標采購、工程、財務管理、人力資源等各部門專業(yè)技能上應強化和提升的方面,又針對性的指出了各部門負責人對外溝通協(xié)調、對內工作分配和團隊建設及人員管理的問題、管理者性格和工作風格的問題。點評不僅對各部門工作目標提出了要求和完成標準,又指明了改進的策略、方法。每一場點評都有的放矢、高屋建瓴,每一位部門負責人都深受震撼和鼓舞。同時大家也深刻認識到,房地產開發(fā)是一個設計、開發(fā)報建、招標采購、工程施工環(huán)環(huán)相扣的工作鏈,牽一發(fā)而動全身。在開發(fā)建設過程中,要在集團和各部門等不同層面全面實施計劃、組織、指揮、協(xié)調與控制五大職能,重點是制定切實有效的計劃, 加強對計劃的有效檢查與控制。各部分負責人紛紛表示,在集團董事長、總裁的帶領下,非常有信心達成第四季度績效目標。

研討會現(xiàn)場

梁中董事長點評

  徐學文總裁點評

  第二天上午,管理研討會議全體與會人員在沙灘上組織了別開生面的團隊拓展活動,“我說你做”游戲玩得不亦樂乎,大家在游戲中體會到了在團隊中分工協(xié)作、互相競爭的重要性與樂趣。

  “我說你做”游戲拼圖

 

  “我說你做”游戲拼圖

     “一帆風順隊”拼圖作品

  “火鳳凰隊”拼圖作品

  與會人員合影

反思是思想的源泉,總結是進步的階梯。此次管理研討會活動,是集團踐行學習型企業(yè)思想的良好開端,是集團各中高層管理人員總結和提升專業(yè)知識與管理水平的階梯,是不斷提升集團科學規(guī)范管理模式的保障。

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