2014年1月22日，祥利集團(tuán)2013年總結(jié)暨2014年目標(biāo)責(zé)任書簽約會(huì)在集團(tuán)總部隆重召開。

  2013年，是祥利轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、規(guī)范管理體系的一年；
        2013年，是祥利企業(yè)文化體系及制度體系逐步健全的一年；
        2013年，祥利磨煉出一支勝任艱巨任務(wù)和開發(fā)多項(xiàng)目的員工隊(duì)伍；
        2013年，對(duì)祥利來說，是具有戰(zhàn)略意義的調(diào)整年。

  2013年，祥利全體員工在梁中董事長的帶領(lǐng)下，齊心協(xié)力、銳意進(jìn)取，圓滿完成了年度各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)。

  2014年，祥利人將秉承著徐學(xué)文總經(jīng)理提出的 “每天進(jìn)步1%”的精神，從優(yōu)秀向卓越，向著集團(tuán)新一年的各項(xiàng)目標(biāo)馬不停蹄、奮勇前進(jìn)。